[S.A.N. News] Набор сотрудников.

Сообщения : 10 Дата регистрации : 2012-08-07

Набор сотрудников.

Мы рады принять нового сотрудника в новостное бюро. Но это не значит, что мы примем любого, кто зайдёт в здание, т.к. у нас должен быть дружелюбный и сплочённый коллектив. Поэтому потенциальный работник будет оцениваться по таким критериям:

У репортёра не должны вызвать смех шутки, касающиеся тем ниже пояса, и слова, не несущие смысловую нагрузку(Например, слово "жопа");
Вы должны печатать грамотно, знать о знаках препинания. Ваша мысль должна быть обдуманна и грамотно составлена. Это касается не только при заполнении заявления, а оправдания "У меня сломана клавиатура" и "Я волнуюсь и спешу" откланяются. Все мы волнуемся и клавиатура сломаться может у любого;
Может случится такая ситуация, что вас попросят рассказать о себе, дать свою биографию, например, в анкете, которая предложена ниже, вы должны исключать лишнюю информацию.
Не правильно.:
Вы не должны переоценивать свои возможности. Если вы скажете, что "знаете РП на 90-100%" и это окажется совсем не так (вы знаете РП ниже 50%), вы не подойдёте. Ложь не нужна. Если вы вообще не знаете, что такое РП, ничего страшного, можете посмотреть информацию тут;
Избегайте чрезмерного пропуска пробелов после запятых. (Относится к пункту "Вы должны писать грамотно,..").
Репортёр не должен быть медлительным. Его скорость набора текста должна быть на максимуме. Так что, если вы печатаете фразу более 10 секунд, можете забыть о данной должности;
Так как говорилось выше, что репортёр должен быть грамотным, старайтесь проверять свои статьи или репортажи в Word'e или любом другом текстовом редакторе. В браузере тоже доступна функция "подчёркивать слова". Так что, если в браузере почти все слова подчёркивается, можете не думать о должности;
Вас мало что должно обидеть;
У вас должна быть богатая фантазия, и если вы можете черпать вдохновение из любой ситуации, это хорошо;
Не ждите на собеседовании вопросы в стиле "Что такое ДБ" и прочее;
Помните, что как только вы вошли в здание SAN, собеседование началось. Вас уже оценивают
На собеседовании забудьте про ООС-чат и будьте сами собой. Представьте, что вы зашли на чашечку чая к старому знакомому.

Постарайтесь, заполняя заявку, показать все свои силы. Она должна не только содержать минимум ошибок, но и просто обязана привлечь к себе внимания. Заинтересуйте читателя.

Анкета:
1. Имя: (писать тут)
2. Фамилия: (писать тут)
3. Фотография: (скриншот вашего персонажа)
4. Какую бы вакансию Вы бы хотели занять? (писать тут)
5. Почему Вы решили стать репортером?(писать тут)

Код:: 1. [b]Имя[/b]:
2. [b]Фамилия[/b]:
3. [b]Фотография[/b]:
4. [b]Какую бы вакансию Вы бы хотели занять?[/b]
5. [b]Почему Вы решили стать репортером?[/b]

Практическая часть.

1) Краткое резюме - расскажите где вы учились, чего достигли, какие навыки имеете. Краткое БИО.
2) Нужно описать любой день из своей прошлой жизни. В этой части будет учитываться: оформления (разрешены картинки), креативность, интерес к чтению, орфография. Не нужно описывать как вы когда-то брали интервью - нам интересно узнать именно события какого-то интересного, по вашему мнению, дня.

Сообщения : 103 Дата регистрации : 2012-10-12

» [S.A.N. News] Отчёты по мероприятиям
» Жалобы на сотрудников отдела CID [OOC]
» Жалобы на сотрудников полиции.
» [OOC] Жалобы на сотрудников Министерства Здравоохранения
» [S.A.N. News] Этика репортёра.

[S.A.N. News] Набор сотрудников.

[S.A.N. News] Набор сотрудников.

Похожие темы

Похожие темы